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塑料袋定做團隊的民主化管理

來源:??????2018/4/12 10:49:12??????點擊:

      民主化管理,這就需要管理者發揮民主精神,讓塑料袋定做員工多參與企業的決策工作。如果一個企業的領導者在作涉及企業的決定時,將員工的決策完全置之不理,那么,不僅傷害了員工的自尊心,還打擊了他們的積極性,甚至會引起他們的強烈反感,進而影響到企業的正常運作。

      而如果領導者能讓員工參與決策,即聽取他們的意見,這樣非但不會挫傷他們的自尊心,還會提高他們的士氣,被征求意見的人多一些,員工的士氣就會更高一些。 民主化管理就是要求領導者集思廣益。任何一家超市塑料袋企業都需要多數人的指揮,做到全員經營,否則很難取得真正的成功。要真正做到管理的民主化,還需要建立一種企業與員工的關聯機制,如讓員工持有一定的股份便是較好的方法之一。自我管理,所謂自我管理,顧名思義,指的是“自己管理自己”,通俗地講,也就是企業和組織的成員在遵從企業的發展戰略和目標這一大前提下,自主制訂計劃、實施控制、實現目標。

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